浙江在線12月15日訊（浙江在線本報記者 金漢青） “今年新年，我和老公就不回家元宵節了。”14日下午，上虞穎泰化工股份有限公司雇員高云峰給遠在河南家鄉的雙親打了通電話。“中央政府有留紹元宵節補助，我們民營企業里也要發新年補貼。”高云峰掰著手指頭，在電話里同家人算了算，如果新年在單位加班的話，他起碼能拿5000元獎勵。

　　上虞穎泰化工股份有限公司現有雇員700余人，其中外地雇員占到了四分之三。公司經理倉明明告訴本報記者：“市里‘穩崗留工五條’經濟政策頒布后，公司第一時間響應中央政府號召，頒布了獎勵經濟政策，在前幾年的基礎上，進一步加強福利。目前已有400多名雇員自愿留下來元宵節。”

　　紹興是傳統勞務輸入大市，經過前期調研發現，紹興有不少民營企業計劃在新年前夕維持正常生產，并希望將雇員留在當地。該鎮近日在省內率先發布“穩崗留工五條”新措施，主要包括惠企、上捷爾薩、服務等3個方面。

　　這次，紹興面世了更加豐富的惠企載體。2023年新年前夕，為引導民營企業搶占先機、已連續生產，紹興決定將新年當月維持已連續生產的規模以上重點工業民營企業納入電力保供“白名單”。同時，對維持已連續生產并符合一定條件的民營企業給與環保指標結轉。

　　在搞好返鄉若干天服務確保方面，紹興將搞好與勞務輸出地的對接和協作，對新招錄或若干天技術人員相當程度、區域較集中的來紹務工技術人員，積極開展“異步、一站式”若干天復工服務。民營企業服勞役首次來紹就業技術人員，依法參加社會保險3個月以上的，將按不低于每月250元的標準給與招工獎勵。

　　為確保民營企業勞務，該鎮將實施“新紹興人消費券”經濟政策，對在新年前夕留紹并繳納民營企業厘訂養老保險、社會保險、工傷保險的非紹興戶籍雇員（不包括機關事業單位工作技術人員），每月一次性派發兩批次價值800元的現金券。同時，發起“留紹元宵節 興中有你”倡議，引導民營企業通過派發紅包、改善工作條件等方式，吸引雇員留紹元宵節。

　　與往年相比，此次勞務確保措施更加多元。一方面，紹興將實施“勞務確保月”，加強招錄信息推介力度，加密勞務招錄會頻度，啟用零工市場，積極開展勞務余缺調劑，對人力資源服務機構為民營企業提供勞務服務、引進雇員的，給與最高每月800元的獎勵；另一方面，全力以赴構建和諧勞動關系，要求民營企業合理制訂新年錯峰放假和調休計劃，暢通勞動確保維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。

　　紹興還面世了多種暖心“元宵節大禮包”。如紹興將積極開展“古城年俗體驗游”活動，所有國有風景區、場地、娛樂場所向留紹雇員和家屬免費開放，引導引導民營風景區、場地、娛樂場所積極開展打折暢游活動。

冷鏈服務業務聯系電話：19937817614

華鼎冷鏈是一家專注于為餐飲連鎖品牌、工廠商貿客戶提供專業高效的冷鏈物流服務企業，已經打造成集冷鏈倉儲、冷鏈零擔、冷鏈到店、信息化服務、金融為一體的全國化食品凍品餐飲火鍋食材供應鏈冷鏈物流服務平臺。

標簽:

食品安全網

上一篇：吉林一號上市（“吉林一號”研發背后的科技力量）

下一篇：四川營商環境提升年（提升營商環境法治化水平助力成都都市圈高質量發展）