就業靈活性帶來的問題案例（“互聯網+”打開就業新空間讓靈活就業者更有干勁）

時間：2023-02-22 02:00:04來源：food欄目：物流新聞閱讀：

網約配送員、網絡營銷師、人工智能化訓練師、全媒體運營師、供應鏈管理師、VR工程技術員……近幾年，網絡領域一個個分工精細的新業余，如雨后春筍般涌現出。

國務院新聞辦公室近日公布的《新時代的中國青少年》白皮書提出，新時代中國青少年在與網絡的相互塑造中成長，快速興起的新產業、新業態，造就了大量新業余，集聚了大量有效率勞動力青少年，充分體現了時代賦予青少年的更多機遇、更多選擇。

新工作崗位令人耳目一新

近幾年，網絡在助推經濟發展社會發展的同時，也締造了許多令人耳目一新的業余。

“人工智能化訓練員就是讓AI更聰明、更懂人，更好地為人提供服務。大家熟悉的天貓精靈、小度智能化屏、小愛同學等智能化商品背后，都有人工智能化訓練師的身影。”來自湖南省長沙市的人工智能化訓練師劉曉偉說，設計之初的AI機器人商品就像剛出生的孩子，需要人工智能化訓練師來“因材施教”，通過不斷培養和訓練，協助AI機器人“長大成人”，讓其有足夠的智慧，適應不同的應用場景。“我很喜歡被稱為人工智能化訓練師，這個頭銜有一種時尚、前沿的氣息。”劉曉偉說。

根據手機地圖顯示的位置，走到一座辦公樓前偷拍；進入辦公區，找到公司標識偷拍并上載；聯系企業提供營業執照等，核對有關數據……一連串操作下來，“90后”北京小伙子聶北北完成了一單任務。聽起來像是玩尋寶類游戲，實際上，作為招錄網站的職位數據審核員，聶北北在對公布招錄數據的企業進行實地核查。“很享受這份工作，同時我們得有足夠的耐心、細心和責任心，認真審核，每天要完成幾十單，發現問題及時處理，讓應聘者少走彎路。”聶北北說。

時春蕾是一家食品公司的供應鏈管理師，她這樣介紹自己的業余：“供應鏈是一個系統，與此有關的工作崗位包括采購、制造、物流配送、倉儲、計劃、客戶服務等。以前這些工作崗位都是‘單兵作戰’，現在供應鏈管理師需要與有關職能部門‘多線并戰’，從大數據中確定價優質好的商品和服務，為企業降本增效。新業余對我提出了新要求，如何通過運營和管理好公司的供應鏈來提高競爭力，是我還需要提高的地方。”

專家認為，依托位數經濟發展、網絡網絡平臺，有效率多樣的新業余應運而生。技術技術創新推動了新業余的涌現出，新業余的興起也折射出中國經濟發展的活力。

應聘者選擇更豐富

陳蘇婭是某高校紀錄片專業的碩士，上學期間常在截圖網絡平臺上載自己的生活日常，吸引了不少粉絲。畢業后，她選擇做一名專職的“截圖制作者”。

短截圖和直播網絡平臺因為工作時間、地點和方式的有效率性，成為不少青年人獲得收入、實現個人價值的好去處。中國人民大學勞動人事學院課題組日前公布的《短截圖網絡平臺推動勞動力與締造社會價值研究報告》顯示，某短截圖網絡平臺共帶動勞動力機會總量為3463萬個，其中直接帶動的勞動力機會共2000萬個，主要來自內容制作者的勞動力機會。

“網絡技術蓬勃發展，降低了人們勞動力的門檻，青年人學習能力快、創意多，可以憑借一技之長在位數經濟發展領域進行技術創新，締造出一連串有價值的作品、商品，為自己帶來更廣闊的發展內部空間。”清華大學網絡產業研究所副院長劉大成接受本報采訪時說，位數經濟發展以市場為主導，一業帶百業，并能實現全場景穿透，可以帶來更多的工作機會和勞動力工作崗位。

2021年12月，國務院公布的《“二三”位數經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音截圖網站等新型網絡平臺勞動力創業，推動有效率勞動力、副業技術創新。

“應充分發揮網絡平臺經濟發展優勢，最大化地締造豐富多樣的位數化勞動力機會。”中央黨校(國家行政學院)經濟發展學部副主任王小廣認為，位數經濟發展是推進中國新發展階段高效率發展的技術創新引擎，更是解決大學生勞動力難、推動中等收入群體比重提高的重要途徑。

新興領域快速發展，也對有關專業的高校畢業生勞動力帶來利好。智聯招錄近日公布的《2022年一季度高校畢業生勞動力市場景氣報告》顯示，招錄需求較多的領域為網絡、電子商務、計算機軟件、現代服務、智能化制造等。

讓有效率勞動力者更有勁頭

每天清晨，看著一箱箱裝有李干、蜜餞等土特產的包裹發往全國各地，福州市的“帶貨主播”陳女士感到很欣慰。從搭上“網絡+”的快車，到瞄準網絡直播，她的紅火生意背后離不開刻苦鉆研和系統培訓。原來，為協助從業人員更快掌握新技能，解決“播什么、怎么播”的直播帶貨難題，福州市人社局安排1000萬元技能提高專項資金，開展萬名網絡營銷師培訓。陳女士學會直播后，網店營業額明顯增長。

近幾年，國家有關職能部門及各級政府在政策支持、服務確保、網絡平臺搭建等多方面為新業余保駕護航。

例如，人社部已公布網絡營銷師、人工智能化訓練師、數據安全測試員等一連串新業余的國家業余技能標準。“定期公布新業余及其有關數據，具有多重積極意義，有利于提高有關業余的聲望和從業人員的榮譽感、認同感，吸引更多具有有關專業知識和技能的勞動投身其中。”中國人事科學研究所人力資源市場與流動管理研究室主任田永坡說，國家業余技能標準的公布，讓相應工作內容和能力要求更加明確、規范，可以推動有關領域和勞動力高效率發展。

近幾年，電商、共享經濟發展、網絡平臺經濟發展等領域迅速發展，造就了大量工作時間有效率的兼職工作崗位，成為穩勞動力的重要力量。國家統計局有關負責人表示，截至2021年底，中國有效率勞動力人員已經達到2億人。據了解，不少青年人在積極從事有效率工作工作崗位的同時，也存有一些顧慮，比如業余發展穩定性不夠、業余前景缺少長遠規劃、工傷保險參保率不高等。

對此，首都經濟發展貿易大學勞動經濟發展學院副教授張成剛說，有關方面應加大對新業余宣傳介紹，提高新業余的社會認知度，引導人才有序進入新業余；加大培訓資源供給，完善新業余人才培養體系，協助從業人員獲得新的業余技能；及時完善有關確保政策，加強對新業余從業人員合法合法權益的保護力度。

有關職能部門對于新業余人群的確保措施逐步完善，讓有效率勞動力者更有勁頭。2021年7月，人社部等8職能部門共同印發《關于維護新勞動力形態勞動勞動確保合法權益的指導意見》，對維護好新勞動力形態勞動的勞動報酬、合理休息、工傷保險、勞動安全等合法權益做出明確要求。《“二三”位數經濟發展規劃》提出，健全有效率勞動力人員參加工傷保險制度和勞動合法權益確保制度，推進有效率勞動力人員參加住房公積金制度試點。

“中國位數經濟發展動力足、潛力大、內部空間廣，未來有望吸納更廣泛的勞動力群體。”中國數據通信研究所政策與經濟發展研究所副所長何偉認為，把位數經濟發展做大做強，將繼續成為驅動中國經濟發展的重要力量，同時助推調整勞動力結構、提高勞動力質量，開拓更多更廣的勞動力內部空間。

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