廣州市21個(gè)領(lǐng)域員工薪資福利信息公布

　　絕大部分領(lǐng)域薪資呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)勢(shì)頭

　　廣州日?qǐng)?bào)訊 (全媒體本報(bào)記者鄧瀟麗 本報(bào)訊穗工宣)昨日，廣州市婦聯(lián)舉行公布會(huì)，公布《2022年廣州市主要領(lǐng)域員工薪資福利自發(fā)性磋商參照信息》(以下簡(jiǎn)稱“《薪資參照信息》”)。本報(bào)記者現(xiàn)場(chǎng)獲悉，《薪資特稿》呈現(xiàn)出全區(qū)21個(gè)主要領(lǐng)域薪資信息，為推進(jìn)自發(fā)性磋商提供信息支撐。

　　5大領(lǐng)域薪資快速增幅達(dá)到8.0%以下

　　《薪資特稿》表示，2021年廣州市市場(chǎng)各領(lǐng)域與2020年廣州市市場(chǎng)對(duì)照，絕大部分領(lǐng)域薪資快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)均為快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，其中僅汽車整車領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用軟件領(lǐng)域、教育培訓(xùn)領(lǐng)域較2020年薪資快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)有所下降，但仍為正向快速增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2022年僅有網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用軟件領(lǐng)域、文化、體育和娛樂業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥/生命健康/醫(yī)療業(yè)和金融業(yè)5大領(lǐng)域薪資快速增幅達(dá)到8.0%以下，而其他領(lǐng)域薪資快速增幅在4.8%~7.7%間。

　　與往年相比，2022年《薪資特稿》全面優(yōu)化信息結(jié)構(gòu)，在前幾年報(bào)告的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整優(yōu)化呈現(xiàn)出包括制造、網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用軟件、電力能源、零售/消費(fèi)品、金融和房地產(chǎn)等全區(qū)21個(gè)主要領(lǐng)域的薪資情形，包括薪資快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平、宏觀經(jīng)濟(jì)薪資情形(減半頻率、減半時(shí)間等)、福利保障等。

　　具體而言，2022年《薪資特稿》的編寫以全區(qū)11個(gè)行政區(qū)的1385家民營(yíng)企業(yè)薪資信息信息為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)研，并結(jié)合近年來(lái)全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展形勢(shì)，重點(diǎn)優(yōu)化了五個(gè)方面信息：調(diào)整優(yōu)化了7個(gè)領(lǐng)域信息；減少了歷年信息對(duì)照以及2022的薪資福利快速增長(zhǎng)信息預(yù)測(cè)；拓展了廣州市與其余第一線(新第一線)城市間的薪資信息比較；完善了民營(yíng)企業(yè)員工民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障信息信息；減少了2021各領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)減半情形等宏觀經(jīng)濟(jì)信息。

　　更加著眼新就業(yè)機(jī)會(huì)特征族群

　　新就業(yè)機(jī)會(huì)特征勞動(dòng)規(guī)模日益擴(kuò)大，因此2022年《薪資特稿》更加著眼新就業(yè)機(jī)會(huì)特征族群，將焦點(diǎn)集中到貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送E6300、網(wǎng)約車司機(jī)這4類族群，將新商業(yè)模式族群?jiǎn)为?dú)詠梅并作為重點(diǎn)分析，并減少了新商業(yè)模式勞動(dòng)族群福利情形，將國(guó)家、省、市有關(guān)新商業(yè)模式權(quán)益保護(hù)政策和做法進(jìn)行梳理，為下一步更好保護(hù)新就業(yè)機(jī)會(huì)特征勞動(dòng)合法權(quán)益提供專業(yè)信息參照。

　　2022年《薪資特稿》指出，目前，大貨車司機(jī)/貨車司機(jī)全國(guó)從業(yè)人員數(shù)目約2000萬(wàn)余人，其中廣州市的從業(yè)人員數(shù)目約20萬(wàn)人。相比2020年，廣州大貨車司機(jī)/貨車司機(jī)的薪資有所提升。從收入?yún)^(qū)間看，6000元~8000元間比重最高，其次是8000元~10000元，工作時(shí)數(shù)是影響收入的決定因素，每天駕車時(shí)數(shù)超過9小時(shí)的比重一半以下。

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