浙江快遞員工資（溫州4名“快遞小哥”首獲技術(shù)職稱：覺得是種認(rèn)可）

時(shí)間：2023-03-09 18:47:34來源：food欄目：物流新聞閱讀：

溫州4名“快遞老趙”首獲技術(shù)職稱

“從新聞報(bào)道里看見他們授給了職稱，有點(diǎn)兒懵”

幾天前，浙江溫州4名“第一線快遞員”首批榮獲快遞工程建設(shè)技術(shù)人員初級(jí)職稱的消息刷爆網(wǎng)絡(luò)，業(yè)內(nèi)人士稱將為快遞從業(yè)者的發(fā)展帶來更多可能。這4名“第一線快遞員”分別為：溫州順衡（順豐）順豐有限公司的任健華，溫州德邦快遞公司的黃信鋒，申通蒼南分公司的李祖波、黃超宏。

北京青年報(bào)本報(bào)記者分別與這4人進(jìn)行了對(duì)話，分享了他們榮獲技術(shù)人才的喜悅。

順豐任健華

將贏得更多發(fā)展機(jī)會(huì)

來自湖北的任健華，今年29歲，學(xué)以致用的是計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，如今他是溫州順衡（順豐）順豐有限公司唯一榮獲初級(jí)職稱的第一線快遞員。

任健華說北青報(bào)本報(bào)記者，他送的是那種分量較輕的衣物，每科楓一定的區(qū)域，每天大約可以送200單左右，“送快遞之前，我單廂提前和用戶預(yù)約。有的時(shí)候，用戶提前在樓下等待，我就知道對(duì)方等著收快遞的急切心情，把他們等著接收的衣物送到，他們也感覺很開心。”

拿到技術(shù)人員初級(jí)職稱證書，將為任健華提供更多的機(jī)會(huì)。談到未來的憧憬，任健華說，他們會(huì)穩(wěn)步努力工作，爭(zhēng)取有更好的發(fā)展。

申通李祖波

真的工作得到了普遍認(rèn)可

27歲的李祖波在申通工作了一年左右，剛開始他并未想到他們會(huì)進(jìn)入快遞那個(gè)領(lǐng)域。

“在學(xué)校里學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)專業(yè)人才，機(jī)緣巧合下，一年前來到申通快遞工作。”李祖波說，其實(shí)他們平時(shí)的主要工作是為快遞老趙和用戶處理技術(shù)難題，比如有人對(duì)相關(guān)手機(jī)軟件操作不熟練或者遇到了問題，都是由他們出面解決，“我這也算是第一線快遞工作中的一個(gè)崗位。”

“由于在工作期間能接觸到各種各樣的人，有了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷，這些對(duì)他們單廂有幫助。”李祖波說，“能被授給職稱，我真的這是對(duì)我工作的普遍認(rèn)可。”

申通黃超宏

會(huì)穩(wěn)步申報(bào)中級(jí)職稱

“從新聞報(bào)道里看見了那個(gè)消息，我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)兒懵。”黃超宏接受北青報(bào)本報(bào)記者采訪時(shí)說，他學(xué)的是與計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)人才，因?yàn)楣ぷ饕荒暌陨希写髮Ｎ膽{等，所以在2019年申報(bào)了職稱，沒想到很幸運(yùn)的就成為了第一批被授給的第一線快遞員。

黃超宏說，他今年25歲，已經(jīng)參加工作4年時(shí)間了，平時(shí)在單位會(huì)做一些數(shù)據(jù)處理方面的事情，如果遇到單子較為多的時(shí)候，就外出送快遞。

在新聞報(bào)道報(bào)導(dǎo)上看見公布出來的名字，有同事說了黃超宏那個(gè)好消息，他這才相信是真的，“我對(duì)一切都較為佛系，順其自然，未來會(huì)穩(wěn)步申報(bào)中級(jí)技術(shù)職稱。”

德邦黃信鋒

用戶的道謝給我成就感

浙江溫州樂清市寧康東路德邦快遞的第一線快遞員黃信鋒今年25歲，是溫州當(dāng)?shù)厝耍瑢W(xué)以致用專業(yè)人才是電氣自動(dòng)化。

“工作一年了，每天都奔波在送貨的路上，逐漸適應(yīng)之后，真的那個(gè)工作還挺好的，收入也不低。”黃信鋒說北青報(bào)本報(bào)記者，他和普通的快遞員稍有區(qū)別的是，他們專門負(fù)責(zé)運(yùn)送那些大件衣物，包括一些家具、家電等。

“由于送的貨物運(yùn)輸體積或者總重量較為大，用戶能看見我的辛苦，大多都較為理解。”黃信鋒說。

有些電梯內(nèi)放不進(jìn)去的衣物，比如長(zhǎng)度超過2.5米的貨物運(yùn)輸，對(duì)快遞員也是一個(gè)考驗(yàn)——只能走樓梯。如果單件總重量在30公斤以下，黃信鋒都選擇他們搬運(yùn)。

將沉重的貨物運(yùn)輸運(yùn)到樓上后，看見黃信鋒累得滿頭大汗，用戶總會(huì)連說幾聲感謝。黃信鋒說， “我們的成就感，就在用戶臉上的笑容和一句簡(jiǎn)單的‘謝謝’里。”

談起贏得職稱的事情，黃信鋒說，從新聞報(bào)道報(bào)導(dǎo)里得知他們贏得初級(jí)職稱，心里很高興，“以后會(huì)穩(wěn)步努力工作，希望有一定的晉升通道。”

內(nèi)存

超越文憑年資論文準(zhǔn)入門檻同時(shí)實(shí)現(xiàn)“干什么、評(píng)什么”

北青報(bào)本報(bào)記者了解到，2019年，浙江省郵電管理處、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合制訂了《浙江省快遞工程建設(shè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施方案（試辦）》和《浙江省快遞領(lǐng)域高級(jí)工程建設(shè)師和工程建設(shè)師職務(wù)任職資格贊揚(yáng)條件（試辦）》，為浙江快遞工程建設(shè)技術(shù)人員晉升職稱明確了路徑。凡在浙江快遞領(lǐng)域從事設(shè)備工程建設(shè)、網(wǎng)路工程建設(shè)、信息工程建設(shè)等專業(yè)人才工作的技術(shù)人員，均可按照有關(guān)條件申報(bào)相應(yīng)職稱。

北青報(bào)本報(bào)記者查詢到的評(píng)審方案介紹，根據(jù)快遞領(lǐng)域職業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以用為本、業(yè)績(jī)預(yù)期導(dǎo)向，建立以領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)域贊揚(yáng)為主體的快遞工程建設(shè)專業(yè)人才職稱贊揚(yáng)體系，探索同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正贊揚(yáng)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)域規(guī)范管理，推動(dòng)快遞領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。

浙江省郵電管理處會(huì)同省人力社保廳，按照快遞領(lǐng)域人才成長(zhǎng)規(guī)律，組織快遞領(lǐng)域和企業(yè)專家，研究制定快遞領(lǐng)域?qū)I(yè)人才技術(shù)人員贊揚(yáng)標(biāo)準(zhǔn)。

在贊揚(yáng)內(nèi)容上要超越文憑、年資、論文準(zhǔn)入門檻，突出快遞領(lǐng)域標(biāo)志性業(yè)績(jī)預(yù)期和成果，真正同時(shí)實(shí)現(xiàn)“干什么、評(píng)什么”，促進(jìn)贊揚(yáng)與使用結(jié)合。在贊揚(yáng)方式上要建立科學(xué)、精準(zhǔn)的量化賦分體系，采取定性和定量結(jié)合的評(píng)審辦法，采用面試答辯、業(yè)績(jī)預(yù)期展示等多種贊揚(yáng)方式，提高贊揚(yáng)的針對(duì)性和科學(xué)性。

冷鏈服務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：19138199759